Dirigiendo con Éxito

Las habilidades directivas entienden las competencias clave para liderar y tramitar con éxito una corporación. Desarrollar las habilidades adecuadas te dejará fortalecer tu perfil profesional.

Habilidades Directivas más importantes en las empresas

1. Motivación.
2. Toma de decisiones.
3. Capacidad de resolución de enfrentamientos.
4. Organización.
5. Inteligencia sensible.
6. Trabajo en equipo.
7. Comunicación eficaz.
8. Liderazgo.

Las habilidades directivas permiten al profesional, entre otras cosas: Administrar o bien liderar equipos de trabajo cara unos desenlaces concretos. Tramitar eficientemente su agenda de trabajo. Innovar e innovar como para aumentar la capacidad competitiva de la empresa.

Las competencias directivas son el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes observables que tiene que tener un director que regenta las Instituciones de Educación Superior (IES), las cuales le permitirán alcanzar el exito dentro del rendimiento de sus propios funciones en el contexto global.

Las 10 habilidades directivas esenciales

• Autoconocimiento y autoconfianza.
• Administración de proyectos y de equipos.
• Capacidad como para encarar las crisis y el cambio.
• Inteligencia sensible y habilidades sociales.
• Liderazgo.
• Asertividad.
• Vision y pensamiento estratégico.
• Técnicas de captación de información.

En estas habilidades directivas más exigidas por las organizaciones vigentes podemos contar 5 como las más destacadas:

• Liderazgo. Índice de Contenidos.
• Autoconocimiento.
• Decisión de enfrentamientos.
• Gestión de equipos.
• Inteligencia emocional y social.

¿Cómo desarrollar habilidades directivas ?

1. Está trabajando dentro del autoconocimiento.
2. Trabaja la ponencia.
3. Opta por la capacitación continua.
4. Mejoría la administración del clima.
5. Currar la adaptabilidad.

La habilidades laborales o profesionales se puede acotar como la suma de conocimientos y habilidades clave como para desempeñar debidamente una determinada actividad dentro del trabajo. Así, el desarrollo de estas capacidades está cobrando cada vez más relevancia en las empresas actuales.

¿Qué habilidades debe poseer un directivo?

• Liderazgo.
• Capacidad para delegar.
• Habilidad como para el edificio de equipos.
• Habilidad como para la ponencia.
• Destreza como para resolver problemas.
• Resilencia.
• Habilidades técnicas.
• Poseer empatía y habilidades sociales.

Estas mismas son las habilidades gerenciales más preciadas por las empresas

• Bebe de resoluciones.
• Adaptación a los cambios.
• Asertividad.
• Resiliencia.
• Decisión de problemas.
• Versatilidad intelectual.
• Liderazgo transformacional.

Las habilidades directivas compran mayor relevancia en las organizaciones al toparnos en frente de un proceso de transformación dactilar y cultural, significando con esto un desafío permanente como para el directivo que búsqueda desarrollar la trascendencia ante a sus equipos, pues entonces se ha transformado en una sola herramienta esencial

Efecto de las habilidades directivas en la organización
Las compañías han innovado sus propios procesos de selección. No se fijan solamente en profesionales con conocimientos técnicos, dan importancia a personas que se amolden al cambio con facilidad y que puedan trabajar de constituye colaborativa como para cumplir los objetivos.

Hasta el momento, podemos identificar dos tipos de competencias directivas: las competencias estratégicas 13las necesarias para el logro de resultados asequibles 13 y las competencias intratégicas 13las necesarias como para el logro de la unidad.

Saber ser un caso y referente como para los demás es una de las habilidades directivas más destacadas. Un muy buen directivo desarrolla una mirada apreciativa sobre el talento de su equipo y contribuye a que este lo desarrolle generando la mejor versión del equipo.