Gestión de Recursos Humanos en el Cine

¿Cuál es el tema principal de la película Recursos Humanos?

Partiendo de ésta premisa dramática, Riklis inserta en la película asuntos muy diferentes: la deshumanización de las relaciones laborales y la precariedad de exactamente las mismas, el terrorismo, el desmembramiento pariente, la incomunicación. Aunque la película aborda muchos temas, éstos son presentados de forma somera.

¿Cómo termina la película Recursos Humanos?

La película termina con un diálogo a caballo entre Frank y su amigo dentro del como él le pregunta que va a hacer después de la huelga y él afirma que se irá a París y Frank le realiza exactamente la misma pregunta y no le responde pero se realiza intuir que proseguirá en la fábrica como obrero, siguiendo con su rutinaria vida.

¿Que se comprende por recursos humanos?

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Definición de Recursos Humanos
Los recursos humanos son un departamento dentro de las compañías dentro del que se tramita todo lo relacionado con las personitas que trabajan en ella. Ésto incluiría desde el reclutamiento, selección, contratación, onboarding o bien bienvenida, capacitación, promoción, nóminas y despidos.

¿Cuáles son los temas que aborda la película Recursos Humanos?

La temática de la película luego entonces se focaliza dentro del conflicto generacional con sus propios progenitores con el sindicato y con los jefes. La escena clave sobre el conflicto se decide relatar a su padre lo que siente y la sensación que le suscita estar ‘del lado de los jerarcas’.

¿Qué relaciones de poder se expresan en la maquina de la película Recursos Humanos?

Las correlaciones de poder se expresan en ésta maquina de la película Recursos humanos de 1999 a través de las jerarquías en las compañías, la necesidad de cumplir con metas y objetivos, y el poder que poseen los jefes sobre sus propios empleados.

¿Cómo actuan los trabajadores en la película Recursos Humanos?

El operario es considerado como un apéndice más de la trama. Cada operario realiza de manera monótona su trabajo consiguiendo la mayor producción posible presionada con malos tratos por parte de los supervisores. Por otra parte se muestra asimismo un incentivo barato anual por puntualidad.

¿Qué mensaje deja la película Recursos Humanos?

RECURSOS HUMANOS, la película de Laurent Cantet del año 1999 trata sobre los enfrentamientos empresario-laborales dentro del contexto de la exigencia de adaptación al plan de las 35 horas de trabajo semanales, propuesto por el Estado francés como paliativo al creciente desempleo.

¿Qué cambios en la organización del trabajo se observan en la película Recursos Humanos?

Se muestra la gestión de los recursos humanos vistos como fáciles recursos productivos. El obrero es considerado como un apéndice más de la maquina. Cada obrero efectúa de forma monótona su trabajo logrando la mayor producción posible presionada con malos tratos por una parte de los supervisores.

¿Cómo lleva por nombre la corporación de la película Recursos Humanos?

Recursos humanos (película)

Ressources humaines
Idioma(s) Francés
Compañías
Productora de cine La Sept Haut et Court
Ficha en IMDb Ficha en FilmAffinity